Casas Rodríguez, Valeria; Méndez Uribe, Judith Valeriana - Introducción - Caso Vivencial: Diagnostico y Propuesta de Solución de un Problema Identificado en la Empresa Kryton Report as inadecuate




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Casas Rodríguez, Valeria; Méndez Uribe, Judith Valeriana - Introducción - Caso Vivencial: Diagnostico y Propuesta de Solución de un Problema Identificado en la Empresa Kryton International Inc: Los Grupos de Trabajo Dentro de Kryton International Inc. -- Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales. - Departamento de Negocios Internacionales. - Esc


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Introducción El presente proyecto de titulación fue realizado en base a nuestras prácticas profesionales internacionales durante el periodo escolar otoño 2006 en la ciudad de Vancouver, Canadá dentro de la compañía Kryton International Inc. Kryton International Inc.
es una compañía familiar canadiense con operaciones internacionales, algunos de los países en los que tiene presencia son: Estados Unidos de América, Republica Checa, Australia, China, México, India entre otros.
Kryton se ha ido convirtiendo en líder mundial en la fabricación y distribución de productos químicos de impermeabilización para la construcción, protección y reparación de concreto de alta tecnología. Kryton tiene un equipo alrededor del mundo de aproximadamente 75 químicos, ingenieros, staff de mercadotecnia, de negocios, de ventas y personal en la planta.
En Vancouver, Canadá, donde están las oficinas centrales, cuentan con alrededor de 50 empleados.
La diversidad de culturas dentro de la empresa se hace notar puesto que, en este momento, existen alrededor de 6 culturas diferentes que interactúan dentro de las diferentes áreas. En nuestras prácticas, estuvimos involucradas en el departamento de logística y de ventas, pero tuvimos oportunidad de crear relaciones con casi todos los empleados y los departamentos dentro de Kryton, de manera que nos dimos cuenta que las relaciones entre la mayoría de ellos no son del todo buenas, también nos dimos cuenta que existía mucha apatía y generalmente se suscitaban algunos malos entendidos que creaban roces laborales. Dicho esto, nos pareció una excelente oportunidad el crear un proyecto de titulación en el que se desarrollara un caso vivencial de los grupos de trabajo dentro de Kryton International Inc.
que permitiera mejorar las relaciones entre los empleados para que la compañía pueda obtener mejores resultados y se satisfagan de una mejor manera tanto las necesidades de la compañía, como las de los empleados, ...



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